株式会社ピーナッツ

春になると人事採用等で人が増えます。 その中で、どうか人を育てて頂きたい。 新人がしっかりと役割を果たし、希望を持って働けるように育つのか それとも烏合の衆になるのか 先輩として うちの社員を育てるためには 何をすべきか…

コミュニケーションとは、雑談を話すことではない。 相手を動かすコミュニケーションが、とれているかを自分に問うてみてください。 まずは、相手のことを知ろうとする。 しっかり話を聞く。 それが、コミュニケーションです。 &n…

インフルエンザ、新型肺炎など都市部だけの話ではありません。 忙しい時期だからこそ、体調が悪いとき、様子がおかしいと思ったら 遠慮なく、病院に行ってほしい。 忙しい時期だからこそ、ちゃんとしたい。 たとえば、お客さまへの納…

アリとゾウの話を知っているか 常に「耳を飛ばす」という事をやるといい アンテナを張って、会話を1つにする 100人ならしかたないが、10人ぐらいなら、1つになる みんなで1つの会話をする でないとその会合は意味がない 組…

「上司に勝ちたい」 「この人に勝ちたい」と思われているうちは本当の上司と言えない 「この人についていきたい」という上司にならなければ、人はついてこない いつか、ギャフンと言わせてやろう。で、終わってしまう 能力をひけらか…

「なんでも気兼ねなくフランクに言えよ」 それも一理あろう だけど本質は違う リーダーは、組織を作っていかないといけない 筋を違えたり、人やものを大事にしない事をしたら怒る ちやほやしているだけでは、モンスターをつくること…

経営とは、準備すること。 —————————————- 但馬地域…

僕が知っている限り、成功している社長は、みんな謙虚です ———————————&#821…